Come è noto con deliberazione N.625 del 30.12.2020, il Consiglio Comunale ha approvato il Contratto triennale 2020-22 dei servizi di trasporto pubblico locale nel Comune di Messina con affidamento in house ad Atm Spa di una produzione chilometrica stimata per l’anno 2020 in 4 milioni 393 mila km bus, più 363 mila per la linea tranviaria, con il progressivo incremento per l’anno 2021 a 5.500.000 km bus e 400.000 su rotaia e per l’anno 2022 a 6 milioni di km bus e 450 mila per la linea tranviaria.
Nella relazione economica finanziaria allegata al Contratto di servizio – dichiarano Carmelo Garufi e Michele Barresi segretari di Filt Cgil e UIltrasporti- per garantire la produzione di chilometri necessaria si stima che la percentuale nel rapporto “numero autisti rispetto al personale addetto” di Atm spa dovrebbe risultare nel 2020 del 58,8% fino a salire progressivamente nel 2022 al 64,8%. L’attuale percentuale per il 2020 risulta notevolmente più bassa – continuano i sindacalisti – e resterà inferiore anche con i prossimi innesti di 70 autisti di cui al bando già in atto, essendo circa 140 gli autisti in forza ad Atm su 420 dipendenti totali.
Queste Organizzazioni fanno riferimento alla nota di Atm Spa prot 135 del 25.2.2020 con la quale il presidente del CDA rispondeva a Cgil e Uil in merito alla richiesta di chiarimenti sulle assunzioni di autisti in Atm Spa avanzata dalle stesse all’assessore al ramo Salvatore Mondello. Nella nota richiamata – continuano Filt e Uilt – il presidente del CDA annunciava l’intenzione societaria di procedere nel breve periodo ad almeno 100 assunzioni di personale autista con due selezioni diversamente formulate:
– Selezione riservata a soggetti di età non superiore a 29 anni (apprendistato professionalizzante)
– Selezione senza limiti di età (apprendistato di riqualificazione )
Riscontriamo che il primo bando di apprendistato professionalizzante per 70 unità è ad oggi in fase avviata, mentre non abbiamo certezza formale dell’avvio del secondo bando con modalità diverse e senza vincoli di età.
E’ palese ed urgente, ad avviso di questi sindacati, concludono Garufi e Barresi , la necessità di ulteriore personale di guida che ad oggi si riscontra in azienda, ove si ricorre a turni spezzati e lavoro straordinario con evidenti sacrifici del personale autista che tuttavia non permettono di garantire un servizio quantitativamente sufficiente all’utenza cittadina né di centrare gli obiettivi del contratto di servizio. Per tale motivo Filt Cgil e Uil trasporti chiedono alla prima commissione di convocare le parti in audizione specifica sul tema al fine di verificare lo stato dell’arte dei percorsi che l’azienda intende intraprendere per le successive selezioni senza limiti di età che consentano l’accesso al lavoro di candidati con età superiore ai 29 anni anche con esperienza maturata nel Tpl cittadino e quindi utilizzabili in tempi brevi.
Vocedipopolo.it utilizza i cookie nel rispetto dei tuoi dati personali. Perché usiamo i cookie? Utilizziamo solo i nostri cookie e quelli di terze parti per migliorare la qualità della navigazione, per offrire contenuti personalizzati, per elaborare statistiche, per fornirti pubblicità in linea con le tue preferenze e agevolare la tua esperienza sui social network. Per questo motivo analizziamo dati personali come, per esempio, la cronologia della tua navigazione. Se continui a utilizzare il nostro sito, accetti i nostri cookie. Se desideri ricevere ulteriori informazioni su come usiamo questi dati, cancellare tutti o parte dei cookieAcceptRejectRead More
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo:
English
