Messina, 14 gennaio 2020
Il fondo di indennità di risultato per i dirigenti del Comune era sovradimensionato per dotazione annuale di almeno 4 milioni di euro. Nel periodo 2010/2019, infatti, in base al controllo svolto dalla Segreteria Generale del Comune di Messina, l’importo dei fondi per il trattamento accessorio della dirigenza sarebbe stato mal calcolato aggiungendo ai corretti 12 milioni 225 mila euro altri 4 milioni e 100 mila. Ma, è lo stesso De Luca a scriverlo nel suo post, le indennità di risultato non sarebbero state “mai erogate”, pertanto se errore c’è sarebbe meramente contabile e corretto adesso dal controllo chiesto dal Sindaco. Se qualcosa i dirigenti dovranno restituire, pertanto, dovrà solo essere determinato sull’imponibile delle indennità di posizione, laddove vi siano state sovrastime eventuali.
Il risparmio di 4.100 è dunque contabile e potrà essere proficuamente utilizzato per la determinazione dei fondi da costituire e previsti nel Bilancio di Previsione triennale, 2020/2022, ma si riduce a 2 milioni e 625 mila euro, di cui 677 mila saranno disponibili per la spesa corrente, prevista in bilancio pluriennale.
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